じゃから、周南 メールマガジン 2024年7月11日号

令和６年度「働き方改革推進支援助成金」のご案内

厚生労働省では、生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者や、傘下企業を支援する事業主団体に対して、以下の助成金を支給しています。
働きやすい職場環境の整備は、従業員の定着率の向上や、優秀な人材の獲得につながることが期待されますので、この機会に是非ともご利用をご検討ください。

■概要

１　種別課題対応コース
　2024年４月１日から建設業、運送業、病院等、砂糖製造業に、時間外労働の上限規制が適用されます。
　このコースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休２日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

２　労働時間短縮・年休促進支援コース
　2020年４月１日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が適用されています。
　このコースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

３　勤務間インターバル導入コース
　「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、２０１９年４月から、制度の導入が努力義務化されました。
　このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

４　団体推進コース
　中小企業事業主の団体や、その連合団体（以下「事業主団体等」といいます）が、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する事業主（以下「構成事業主」といいます）の労働者の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を実施した場合に、その事業主団体等に対して助成するものです。

■各コースの要件や支給額など、詳細についてはこちらをご覧ください
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/index.html#h2_free3

■お問い合わせ先
　山口労働局　雇用環境・均等室
　TEL：083-995-0390